الموضوع : طريقة تقييم الأعمال
الرقم :٢٢/ك/٣٧
التاريخ:١٤٣٧/٢/١١ هـ
٢٠١٥/١١/٢٣ م
===========
نظرا لما يتطلبه العمل من التقييم والتحفيز للكوادر وحتى يعطى كل ذي حق حقه
فسيكون تقييم الأعمال بالطريقة الآتية
1- تسليم العمل وإنهاؤه*
2- إنهاء العمل على الوجه المطلوب *
3-إنجاز العمل في الوقت المحدد*
4- سرعة الإنجاز **
5- المرتبة الأولى في الإنجاز ***
6- المرتبة الثانية **
7- المرتبة الثالثة *
مثال :
على أنهاء العمل *
العمل صحيح *
سلمت العمل في وقته المحدد*
كانت الأولى في الإنجاز ***
كانت الأولى في متوسط 3 تعاميم ***
كانت الأولى في الشهري ***
كانت الأولى في الفصلي ***
مجموع النقاط 14 نقطة
وهكذا تجمع النقاط في كل مرة حتى تعلن النتيجة شهري ثم فصلي
النشر يتم في :
منتدى تحرير الخطابات
منتدى إدارة قسم الإعلام
منتدى متابعة التوقيع
منتدى الإدارة العامة
منتدى إدارات الأقسام.
المنتديات الإدارية
المنتديات المتخصصة
المنتديات العامة
لجنة المنتديات العامة
خارج الأكاديمية
المشرفة العامة على الأكاديمية :
د. فاطمة الجارد/الرياض
غلق التوقيع :الثلاثاء 1437/2/12هـ
التوقيع
أنشطة تعميم الرقم :٢٢/ك/٣٧
الموضوع : طريقة تقيم الأعمال
س1: ما الطريقه المتبعه للتقيم والتحفيز للكوادر ؟
س2: اعطيني مثال علی كيفيه تحفيز الكوادر ؟
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق